ووجد الباحثون أن الشركات التي يغلب الطابع الأنثوي على أعضاء مجالس إداراتها، تكون أكثر نجاحاً، لاتخاذ النساء قرارات تفيد الجميع، بالنسبة للمستثمرين والموظفين على حد السواء، ولا تعود بالفائدة عليهن وعلى مساعديهن فقط كما يفعل الرجال
وكشف الباحثون في “كلية إدارة الأعمال” في “جامعة أريزونا”، أن نتائج الدراسة أظهرت أن وجود المرأة في مجلس الإدارة ليس أمراً جيداً فقط من أجل المساواة بين الجنسين، ولكنه مفيد للأعمال التجارية أيضاً.
وتشير عديد من الدراسات العلمية إلى أن النساء يتفوقن على الرجال، عند الخضوع لاختبارات يتطلب إتمامها خلال فترة زمنية محددة لأنهن يفكرن بشكل أسرع.
وبينت دراسة هولندية حديثة لعدد من المتخصصين في دراسة المخ البشري، أن هناك مؤشرات تدل على اختلاف نمو المخ عند الصبي عن تلك الخاصة بالفتاة.
ووفقاً لكبير الباحثين في الدراسة، فإن الفتيات يتعاملن مع المعلومات بشكل مختلف، بينما يتطور مخ الصبي بصورة أبطأ، كما تبدأ عملية البلوغ عند الصِبية متأخرة.